Assemblé Générale

du 25 Janvier 2020

 

 

Nous avons eu l’aimable présence de Daniel GIRARDEAU  maire de Mirebeau, Jean Paul GUÉRIN président FNATH Vienne, Jacques ENEAU son trésorier et les représentants des sections de Loudun et Lencloître.

 

La présidente Dominique KREMBSER a ouvert l’AG et a fait observer une minute de silence en souvenir des adhérents décédés.

Marie Madeleine GIRAULT, tésorière a donné lecture du rapport financier 2019, qui a fait ressortir un excédent de 197,95 € , et laisse un actif de 4220,54 € .

 

Dominique KREMBSER nous a annoncé l'achat de 50 parts sociales au Crédit

Agricole qui en retour subventionne pour 170 € notre site internet fnathmirebeau.com.

 

Les activités  de notre section pour l'année 2020 :

4 concours de belote :

  • Samedi 8 février à Mirebeau

  • Samedi 11 avril à Mirebeau

  • Samedi 30 mai à Chouppes

  • Samedi 7 octobre à Mirebeau

En Juin une sortie au Parc de la Vallée.

 

Dominique KREMBSER a mis à l'honneur Pascal DEBIEN, adhérent à la

FNATH de Mirebeau, qui a évoqué dans le Magazine QUE CHOISIR - SANTÉ ses engagements à la FNATH en mettant en avant les services et compétences qu’elle apporte aux accidentés de la vie, son handicap et son parcours de vie.

 

Jean Paul GUERIN, a rappelé l’activité du groupement avec :

  • 12 Sections,

  • 150 Bénévoles actifs,

  • 2000 Adhérents,

  • 1 Juriste Aïman secondé par un Jacques Eneau,

  • 1 secrétaire à mi-temps,

  • Le remplacement de la voiture de Mr avec une participation pour le financement de 4 € par adhérents à la charge des sections et le restant dû pour le groupement,

  • L’informatique au bureau du groupement a été entièrement revue avec un passage à la fibre, un rajeunissant du matériel et les mises à jour nécessaires qui en ont découlées.

 

Jacques ENEAU, est intervenu sur plusieurs sujets :

  • Le calcul des retraites au niveau national et sur la FNATH qui se bat pour garder le maintien des comptes pénibilités

  • A partir de 10 % d'Handicap, les dossiers MDPH ne seront plus à renouveler tous les 5 ans,

  • L’AGEFIPH a fusionné en début d’année avec CAP EMPLOI pour améliorer la gestion des aides aux personnes en situation de handicap et leur retour dans le monde du travail.

 

L'année 2021 sera le 100ème anniversaire de la création de la FNATH crée en 1921 par et pour les Mutilés de Guerre.

Jean Paul GUERIN a ajouté que le Congrès Départemental (tous les 3 ans) sera cette année organisé à Montmorillon le Samedi 23 Mai , et qu'à cette occasion des transports collectifs seront disponibles pour le déplacement des adhérents.

 

Mr le Maire Daniel GIRARDEAU a souligné l’extrême dynamisme de la section de Mirebeau, malgré la difficulté de maintenir un nombre suffisant de bénévoles alors que les services apportés sont absolument à préserver.

Un vin d'honneur a clôturé cette Assemblée Générale, suivi d'un buffet froid dans une ambiance conviviale.

 

La Présidente

Dominique KREMBSER

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INVITATION AU FORUM MAINTIEN EN EMPLOI MARDI 19 NOVEMBRE 2019

A LA MAISON DES ÉTUDIANTS,

CAMPUS UNIVERSITAIRE DE POITIERS

            Madame, Monsieur,

Vous rencontrez des difficultés de santé ayant un impact sur votre vie professionnelle. Cette situation peut vous amener à vous interroger sur le retour dans votre emploi ou  sur la suite de votre parcours professionnel.

Ce forum vous permettra :

  • d’échanger avec des professionnels de santé, du social, du maintien dans l’emploi et de la formation

  • d’assister à des interventions, des témoignages, des animations théâtrales…

 

Le mardi 19 novembre 2019 de 9h00 à17h00

1 rue Neuma Fechine Borges, bâtiment A6,  Poitiers

 

Si vous êtes en arrêt de travail, le contrôle médical est informé et autorise votre présence à cette manifestation.

Ce forum s’inscrit également dans le cadre de la Semaine Européenne pour l4emploi des Personnes Handicapées :

 

Le programme de la journée

 

 

09h00 : Ouverture des stands  

10h00 : Présentation des services                          

de santé au travail          

11h00 : Témoignages                                            Plan d'accès

employeur/salarié

12h00 : Conseil en évolution

professionnelle

13h30 : Prévention de la

désinsertion professionnelle

14h30 : Les travailleurs

indépendants

15h30 : Situation de handicap

et maintien dans l’entreprise

17h00 : Fermeture des portes

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